西部高校高层次人才引进现存问题及其对策  

作　　者：周瑞超[1] 

机构地区：[1]广西大学科技发展与战略研究中心,广西南宁530004

出　　处：《广西社会科学》2012年第5期171-174,共4页Social Sciences in Guangxi

摘　　要：由于机制设计上没有把好考察和考核关,西部高校高层次人才引进经常难以达到预期效果。对此,应进一步完善高层次人才引进的考察和考核机制,最大限度地激发和挖掘引进人才的科研热情和潜力,以有效提升西部高层次人才引进的效益。

关 键 词：西部高校 高层次人才引进 问题 对策 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]