关于我国商业银行绩效考核评价指标体系的研究  

作　　者：于恭谨[1] 李春平[1] 

机构地区：[1]中国建设银行双鸭山分行黑龙江双鸭山

出　　处：《投资与合作（学术版）》2012年第4期256-256,共1页

摘　　要：商业银行作为一个经济实体．对利润的追求是其根本目的。所以．内部工作人员的工作绩效就要由一定的体系进行评估，以一种简单明了的形式呈现出来，方便与各种数据进行对比分析。一个科学合理的考核体系，不仅能优化商业银行内部的发展，还会传递给企业的管理系统很多有用的信息。本文笔者就该问题，主要探讨EVA型绩效考核评价指标，供广大同仁借鉴探讨。

关 键 词：商业银行 绩效考核 指标体系 绩效考评理念 绩效考评指标 

分 类 号：F812.767[经济管理—财政学]