高校治理的软法之维  

On the Rule of Soft Law on University Governance

作　　者：余丙南[1,2] 柳友荣[3] 

机构地区：[1]武汉大学法学院,博士研究生湖北武汉430072 [2]池州学院政法管理系,讲师安徽池州247000 [3]池州学院,副院长教授安徽池州247000

出　　处：《中国高教研究》2012年第6期27-31,共5页China Higher Education Research

基　　金：安徽省2011年省级教学质量与教学改革工程项目“应用型教师教学能力发展研究中心”(皖教高[2011]5号);安徽省教育厅重点教研项目“新建应用型本科高校实践教学体系设计与运行机制研究”(临时批准号:20101120)的研究成果

摘　　要：高校治理应重视软法。高校治理的软法有三种基本形式:有关高等教育的法律、法规、规章(硬法)中的软法条款;党和国家机关制定的有关高等教育的规范性文件;高等学校自身制定的各类管理规范。高校软法之治的机制包括:自愿服从、激励机制、内部强制服从、社会强制服从和国家强制力的影响。高校治理的软法存在内容、制定技术和问责性不足问题。完善高校治理需构建软硬兼施的治理格局。The rule of soft law on university governance should be emphasized. There are three soft law styles on university governance： the soft law clause in the laws, administrative laws and regulations, local laws and regulations and administrative rules relating to higher education; standardized document relating to higher education made by party and state authorities; the management rules made by universities. The rules of soft law mechanism on university governance are voluntary compliance, incentive mechanism, internal compelling making action. compelling, social and the impact of state coercive power. The soft law on university governance exist technical and lack of accountability problems. University governance relies on soft law and content, rulehard law joint

关 键 词：高等学校 治理 软法 

分 类 号：D922.16[政治法律—宪法学与行政法学]