绩效考核在电子护理病历质量控制中的应用  

作　　者：黄剑 吴可可 黄卫 

机构地区：[1]广西贺州市人民医院普外科,542800

出　　处：《护理实践与研究》2012年第11期92-93,共2页Nursing Practice and Research

摘　　要：目的:探讨护士绩效考核在电子护理病历质量控制中的效果。方法:随机收集绩效考核前、后的运行病历和出院病历各30份病历质控资料,将绩效考核前的护理病历质控资料设为对照组,绩效考核后为观察组;质控标准相同,比较绩效考核前、后的护理病历的质控效果。结果:采用绩效考核后的护理病历质量明显高于绩效前,有统计学意义。结论:运用绩效考核,能明显提高护理病历的环节质量和终末质量。

关 键 词：绩效考核 护理病历 质量控制 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]