企业绩效评价的方法与应用  

作　　者：刘长春[1] 

机构地区：[1]哈尔滨供排水集团有限责任公司

出　　处：《经济技术协作信息》2012年第10期48-48,共1页

摘　　要：绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经被很多企业所接受。本文就企业绩效评价的方法与应用进行了探讨，从而提高企业的可持续发展能力。

关 键 词：企业 绩效 方法 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]