人力资本股权化研究  

作　　者：强健 

机构地区：[1]陕西省邮政公司,陕西西安710075

出　　处：《管理观察》2012年第14期19-20,共2页Management Observer

摘　　要：人力资本要素逐步成为经济发展的根本动力，激励和约束人力资本所有者行为的最佳途径就是人力资本的产权实现股权化，使人力资本所有者拥有企业的所有权，参与企业的收益分配。本文通过对人力资本内涵的探究，分析了人力资本股权化的内在和外在的基础，并进一步对常见的股权化实现形式进行了介绍。

关 键 词：人力资本 股权化 员工持股 股票期权 管理层收购 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]