日本企业劳资关系中的报德思想  

作　　者：刘容[1,2] 

机构地区：[1]大连民族学院外国语言文化学院,辽宁大连116600 [2]东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025

出　　处：《大连海事大学学报（社会科学版）》2012年第3期40-43,共4页Journal of Dalian Maritime University(Social Science Edition)

基　　金：辽宁省社会科学规划基金项目(L10DJY050);大连市社会科学院立项课题(2011DLSK175)

摘　　要：日本企业劳资关系是一种以稳定、和谐、合作为基本特征的社会经济关系,蕴涵着日本企业独特的经营伦理观。而以回报社会、利益共享为要义,主张以"义利合一"为原则从事经济活动的报德思想则是这种观念的理论来源之一。日本著名企业家涩泽荣一、丰田佐吉、松下幸之助、稻盛和夫等作为报德思想的信奉者一直在生产经营活动中践行不辍,使报德思想成为日本企业重视员工权益、构建利益一致型劳资关系的文化道德土壤。

关 键 词：日本企业 劳资关系 报德思想 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济]