我国公务员绩效考核运行误差及约束因素分析  

作　　者：吕雪枫[1,2] 

机构地区：[1]中共湖北省委党校 [2]湖北省行政学院公共管理部,湖北武汉430022

出　　处：《求实》2012年第A01期34-35,共2页Truth Seeking

摘　　要：胡锦涛同志在中国共产党十七大政治报告中强调，应以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。健全领导干部职务任期、回避、交流制度，完善公务员制度。健全干部双重管理体制。

关 键 词：公务员制度 约束因素 绩效考核 干部人事制度改革 干部选拔任用工作 高素质干部队伍 误差 运行 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]