国有企业经营者激励约束机制存在的问题及原因分析  

作　　者：李哲娴[1] 

机构地区：[1]河南大学经济学院09级金融专业,河南开封475000

出　　处：《时代报告（学术版）》2012年第6期102-102,共1页Time report

摘　　要：随着国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，经营者的物质激励受到各方面的重视，各种激励方式的探索也正在进行。但总的来看，经营者物质激励机制还不健全、不完善。从国有企业经营者物质激励机制方面来看，主要以下问题：

关 键 词：经营者激励约束机制 国有企业改革 原因分析 物质激励机制 国有企业经营者 分配制度 平均主义 激励方式 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]