护理岗位绩效考核在护理管理中的应用  

作　　者：林涵真[1] 叶小兰[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军第九二医院急诊科,福建南平市353000

出　　处：《中国社区医师（医学专业）》2012年第15期412-412,共1页

摘　　要：护理管理是保证、协调,提高护理工作的关键[1].如何实施更科学、更系统、更全面、更有效的护理管理是护理管理学面临的新课题之一.新的护理模式要求全体护理人员都应参与管理,为患者提供高质量、高水平的护理服务,2011年以来,实施护理岗位绩效考核,取得了良好的经济效益和社会效益,现报告如下.

关 键 词：护理管理学 绩效考核 护理岗位 应用 护理工作 参与管理 护理人员 护理模式 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]