管理类本科课程考试改革模式研究——以《人员素质测评》课程为例  

作　　者：周红云[1] 崔媛媛[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学公共管理学院

出　　处：《时代教育》2012年第11期42-43,共2页Time Education

基　　金：中南财经政法大学教学研究项目《财经政法类大学本科课程考试改革研究》;湖北省教育厅人文社会科学研究项目《公务员的组织公民行为管理研究》;湖北省教育科学“十二五”规划课题《管理类大学生情商对就业影响的实证研究》的阶段性成果

摘　　要：考试是本科教学工作的重要环节，是影响高校人才培养质量的重要因素。文章分析了管理类本科课程考试的问题，并以《人员素质测评》课程为例，从考试目的、考试内容、考试方法、考试周期、考试结果反馈等角度提出了考试改革的建议，以期提升教学质量，提高学生的就业竞争力。

关 键 词：本科课程 考试改革 就业能力 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]