企业人力资源绩效管理初探  

作　　者：邵利伟 

机构地区：[1]河北省唐山市开滦集团唐钱社区项目部,063000

出　　处：《现代商业》2012年第11期99-99,共1页Modern Business

摘　　要：本文通过对现阶段我国企业人力资源绩效管理的现状以及企业人力资源绩效管理的概念及目的等方面进行全面的分析,结合笔者的实践经验以及相关理论的研究成果。提出从人力资源绩效管理应从健全体系,优化过程、完善系统、及时反馈等四个方面为入手,实现人力资源绩效管理的有效性。

关 键 词：绩效管理过程 绩效管理信息系统 导向作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]