我国公共人力资源管理的发展趋势和对策研究  

作　　者：李雄[1] 

机构地区：[1]浙江理工大学人事处,浙江杭州310018

出　　处：《现代商业》2012年第12期101-102,共2页Modern Business

摘　　要：本文分析了世界公共人力资源管理领域的发展趋势,并联系实际,深入剖析我国当前公共部门人力资源管理过程中存在的问题,提出了新时期我国公共部门人力资源管理改革的建议和对策。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]