父母的政治资本如何影响大学生在劳动力市场中的表现？--基于中国高校应届毕业生就业调查的经验研究  

Parental Political Capital and Children's Labor Market Performance:Evidence from the First Job Offers of Chinese College Graduates

作　　者：李宏彬[1] 孟岭生[1] 施新政[1] 吴斌珍[1] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院,清华大学中国经济社会数据中心

出　　处：《经济学（季刊）》2012年第2期1011-1026,共16页China Economic Quarterly

基　　金：国家自然科学基金杰出青年基金的资助(项目编号:71025004);自然科学基金青年科学基金的资助(项目编号:71103108);国家自然科学基金管理科学部青年项目(项目批准号:70903042)的资助

摘　　要：利用作者收集的中国大学毕业生就业调查数据,我们分析了"官二代"学生与非"官二代"学生在劳动力市场上第一份工作的工资差异。研究发现"官二代"学生的起薪比非"官二代"学生的起薪平均高13%(约280元/月)。这一差异不能被学生家庭的收入、父母的教育程度、学生的高考成绩、就读大学的质量以及学生在大学期间积累的人力资本所解释。因此我们认为父母的政治资本本身有助于提高大学生在劳动力市场中的表现。We estimate the wage premium associated with having a cadre parent in China by using a recent survey of college graduates carried out by the authors.The wage premium of having a cadre parent is 13percent（around 280Yuan/month）,and this premium cannot be explained by family income,parental education,college entrance exam performance,quality of colleges,and a full set of college human capital attributes.These results suggest that the remaining premium could be the true wage premium of having a cadre parent.

关 键 词：政治资本 工资溢价 代际间传递 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] F249.21[文化科学—教育学] F224[经济管理—劳动经济]