国有企业经营者人力资本财务激励与约束机制探讨  

作　　者：蒋华玲[1] 

机构地区：[1]中南大学湘雅三医院

出　　处：《财经界》2012年第12期278-278,共1页Money China

摘　　要：随着国有企业分配制度的不断完善和创新,在这样的机制下,人力资本的财务激励与约束机制的健全与完善对于我国国企的生存与发展至关重要。本文主要通过委托代理理论阐明国有企业财务激励与约束机制的必要性,并根据当前存在的具体问题提出几点可行性建议。

关 键 词：委托——代理关系 财务激励 财务约束 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]