官员特征与地方国企募资变更  

作　　者：曹春方[1] 马连福[1] 

机构地区：[1]南开大学公司治理研究中心,天津300071

出　　处：《经济科学》2012年第3期93-107,共15页Economic Science

基　　金：国家社科基金重大项目(10ZD&035);国家自然科学基金项目(71172066);国家自然科学基金项目(70902052);教育部人文社科重点研究基地重大项目(10JJD630001)及教育部人文社科基金项目(09YJC630179)等资助

摘　　要：地方政府干预企业的研究只见政府不见官员,但政府行为一定程度上取决于官员行为,官员是影响企业行为的重要主体。本文以2001-2009年期间A股发生募资变更的地方国有上市公司为样本,检验官员年龄、学历、任期等特征对地方国企募资变更的影响。研究发现:官员年龄越小、学历越低,地方国企募资变更几率越大;随着任期的增加,募资变更几率呈现倒U型变化;官员年龄越小或学历越低的官员任期接近4年时,募资变更几率更大。并且官员特征对募资变更的影响因不同来源、任职地区以及国企产权对应的行政级别而异。本文从募资变更视角将政府"掠夺之手"研究拓展到官员个人层面,有助于我们认识官员个体差异在企业微观行为中的影响,也对近年的干部人事改革提供参考。

关 键 词：官员特征 募资变更 掠夺之手 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]