工资企业竞争的重要手段  

作　　者：赵子文[1] 

机构地区：[1]山西财经大学

出　　处：《中国审计》2000年第2期40-40,共1页China Audit

摘　　要：企业吸引人才的手段是多方面的,有能够发挥个人价值的工作环境、先进并完备的工作条件、基设施等。但还要承认,体现人力资本价值的工资,是吸引人才的重要手段。 正因为如此,工资自然也就成了企业间竞争的重要手段。 近年来人才流动,特别是高学历人才的流动,已突破了国家及所有制的疆界,所以国有经济面临人才竞争主要来自发达资本主义国家及三资企业。 资本主义工资。总的来讲要高于我国目前的三资企业及国有企业。

关 键 词：企业竞争 人才竞争 工资 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]