建设学习型企业文化的探索与实践  

作　　者：李焕荣 

机构地区：[1]莱芜钢铁集团泰东实业有限公司

出　　处：《现代企业文化》2012年第14期26-26,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：企业文化建设的实质是以人为中心。以文化引导为根本手段，潜移默化地影响企业员工的意识和行为，从而达到提升员工素质，激发员工的主动性和创造性，改善工作绩效，推动企业发展的目的。在企业文化建设中，始终把人的因素放在第一位，坚持以文“化”人，着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队。树立优秀的品格和形象。

关 键 词：学习型企业文化 企业文化建设 实践 企业员工 以人为中心 文化引导 潜移默化 员工素质 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]