高校学生政工干部负面情绪的成因及其对策  

作　　者：陈东霞[1] 秦绿叶[1] 

机构地区：[1]广东技术师范学院,广东广州510631

出　　处：《广东技术师范学院学报》2012年第5期127-129,共3页Journal of Guangdong Polytechnic Normal University

基　　金：2011年度广东省高校思想政治教育课题"学校社会工作在高校辅导员管理工作中的应用研究"(批准号:2011CY019)阶段性成果

摘　　要：高校学生政工干部的职业特点往往使其更容易产生情绪问题:对烦琐工作的职业倦怠感,对新形势下学生工作的高度紧张感,对工作不被认同的挫折感,对自身发展前景的焦虑感。本文针对学生政工干部产生心理问题的原因,提出管理对策,加强辅导员队伍建设。

关 键 词：学生政工干部 负面情绪 管理 激励 

分 类 号：G41[文化科学—教育学]