规范干部选任提名工作要处理好五大关系  

作　　者：胡凡[1] 

机构地区：[1]江苏省南通市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2012年第6期18-19,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：干部选任提名是干部选拔任用工作的启动程序，也是决定干部工作质量的首要环节。党的十七大报告明确提出要规范干部任用提名制度。之后各地对提名工作的程序、办法等不断探索，取得了不少实践成果。如何进一步落实党的十七届四中全会提出的“建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度”，科学规范提名工作，促使大批优秀人才脱颖而出，笔者认为要把握和处理好五大关系。

关 键 词：干部选任 提名 干部选拔任用工作 党的十七大报告 启动程序 科学规范 工作质量 干部任用 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]