胡凡

作品数:6被引量:0H指数:0
导出分析报告
供职机构:南通市委更多>>
发文主题:提名干部选任干部选拔任用工作公信度党管干部原则更多>>
发文领域:政治法律更多>>
发文期刊:《组织人事学研究》《中国统一战线》《党政干部论坛》《唯实(现代管理)》更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
开展新的社会阶层人士思想政治工作的几点思考
《中国统一战线》2018年第7期48-49,共2页胡凡 李莽 
新的社会阶层人士是社会主义核心价值观的遵循者和实践者,深入研究新时期新的社会阶层人士的思想观念、价值取向、政治诉求、社会心态,通过思想政治引导增进和凝聚政治共识,夯实共同奋斗的思想政治基础,是增强新时期统一战线思想政...
关键词:新的社会阶层人士 思想政治工作 社会主义核心价值观 思想政治基础 思想观念 政治诉求 社会心态 政治共识 
构建科学有效的选人用人机制
《党建文汇(上半月)》2013年第8期23-23,共1页胡凡 奚荣华 
严守制度、严格程序。努力维护干部工作公信度。防偏纠错,贵在有章法,用制度选人,可以好中选优,优中选强,防止以亲疏和感情选人现象的发生,是维护干部工作公信度的根本保证。必须增强履行程序的意识,不能虚化程序、变通程序,要...
关键词:选人用人机制 《干部选拔任用条例》 履行程序 科学 干部工作 执行程序 公信度 制度 
规范干部选任提名工作要处理好五大关系
《组织人事学研究》2012年第6期18-19,共2页胡凡 
干部选任提名是干部选拔任用工作的启动程序,也是决定干部工作质量的首要环节。党的十七大报告明确提出要规范干部任用提名制度。之后各地对提名工作的程序、办法等不断探索,取得了不少实践成果。如何进一步落实党的十七届四中全会提...
关键词:干部选任 提名 干部选拔任用工作 党的十七大报告 启动程序 科学规范 工作质量 干部任用 
规范干部选任提名工作要把握几对关系
《唯实(现代管理)》2012年第3期41-42,共2页胡凡 
提名是干部选拔任用工作的启动程序,也是决定干部工作质量的首要环节。党的十七大报告明确提出要规范干部任用提名制度以来,各地对提名的程序、办法等规范的不断探索,取得了不少实践成果。如何进一步落实党的十七届四中全会提出的'建立...
关键词:干部选任 程序 干部选拔任用 党管干部原则 
规范干部选任提名要把握好的几对关系
《党政干部论坛》2011年第12期39-39,共1页胡凡 
提名是干部选拔任用工作的启动程序,也是决定干部工作质量的首要环节。科学规范提名工作,促使大批优秀人才脱颖而出,需要把握好以下几对关系。
关键词:干部选任 提名 干部选拔任用工作 启动程序 工作质量 科学规范 优秀人才 
对规范干部提名工作的思考
《组织人事学研究》2010年第8期42-43,共2页胡凡 
党的十七大和十七届四中全会强调要规范干部选拔任用提名,建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。提名是干部选拔任用工作的第一道关口,谁提名?提名谁?如何提?在很大程度上影响着选人用人的质量和公信度。...
关键词:干部选拔任用工作 提名 党的十七大 工作机制 主要表现 公信度 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部