实施护士绩效考核 推进优质护理服务  

作　　者：韦林燕[1] 马慧仙[1] 

机构地区：[1]广西河池市人民医院门诊输液室,547000

出　　处：《护理实践与研究》2012年第12期113-114,共2页Nursing Practice and Research

摘　　要：目的:调动护理人员工作积极性,提高工作效率和护理质量,以推进优质护理服务的深入开展。方法:制定输液室护士绩效考核标准,进行系统考核,考核成绩与当月奖金挂钩并作为评优、评先的依据。结果:输液室护理质量,患者、护士满意度,"三基"考试成绩提高(P<0.05)具有统计学意义,护理不良事件发生率下降。结论:实施护士绩效考核,能够提升护士综合素质及输液室护理质量;提高患者及护士满意度,降低护理不良事件发生,进一步推进优质护理服务的深入开展。

关 键 词：护士绩效考核 优质护理 效果 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]