护士绩效考核

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基于平衡计分卡的口腔门诊护士绩效考核指标体系研究
《齐鲁护理杂志》2024年第23期85-88,共4页帅燕珍 吴丽英 谢仁君 刘晓帧 
2024年度中山市第一批社会公益与基础研究医疗卫生领域一般项目(编号:2024B1152)。
目的:探讨基于平衡计分卡的口腔门诊护士绩效考核指标体系。方法:选取15名门诊护士为访谈对象,并对18名专家进行函询,基于平衡计分卡理论通过文献检索、半结构式访谈等方法初步拟定口腔门诊护士绩效管理指标体系,随后通过2轮专业函询,...
关键词：口腔 门诊 护士 绩效考核 平衡计分卡 指标体系 
"互联网+护理服务"护士绩效考核指标的构建研究被引量：11
《护理管理杂志》2023年第3期215-218,224,共5页马丽莉 庄惠人 张亚娟 张伟英 
浦东新区关心关爱护士研究项目(PW2021-HZ001)
目的构建“互联网+护理服务”护士的绩效考核指标。方法通过质性访谈、理论学习及相关文献阅读形成指标体系的框架,经过课题小组讨论进一步完善绩效考核指标内容,最后运用Delphi专家咨询法对15名相关领域的专家进行两轮咨询,确立了各指...
关键词：绩效三维结构理论 互联网+ 互联网+护理服务 绩效考核 DELPHI法 
天津市某三级甲等医院护士绩效考核公平感及影响因素分析被引量：1
《中国医疗管理科学》2022年第4期33-38,共6页魏丹莲 王相淇 杨丽君 李琪 马宏文 
目的了解护士绩效考核公平感知的现状和影响因素,为提高护士绩效考核公平感知程度提供参考依据和建议。方法于2021年9月—10月便利抽取天津市某三级甲等综合医院675名护士采用绩效考核公平量表进行网络问卷调查,所得数据采用SPSS 26.0...
关键词：护士 绩效考核 公平感 护理管理 影响因素 
眼科医院手术室护士绩效考核体系构建与应用 研究被引量：4
《医院管理论坛》2022年第2期48-51,共4页金秋桃 张佩华 蔡俊杰 凌晓浅 李亚敏 
浙江省温州市基础性医疗卫生科技项目,编号:Y2020629。
目的 制定眼科医院手术室护士绩效考核体系,分析其实际应用效果。方法 运用总体量化考核计算方法,建立以岗位拓展模型和KPI 主基二元模式为基础的绩效考核体系并将此体系应用于临床实践。结果 手术室护士绩效考核体系实施后,眼科医院的...
关键词：眼科 手术室 护士绩效考核 岗位拓展模型 
多院区公立医院护士绩效考核指标体系的构建被引量：8
《岭南急诊医学杂志》2021年第3期320-322,共3页熊海霞 邓小红 胡爱玲 
中山大学附属第三医院管理科研基金项目重点项目(p000-411)。
目的:构建多院区公立医院护士绩效考核指标体系并确立指标体系权重,为多院区公立医院护士绩效考核提供参考。方法:在文献检索和参考国家相关政策的基础上,以平衡计分卡为理论依据,初步构建出多院区公立医院护士绩效考核指标条目池的基...
关键词：公立医院 多院区 护士 绩效考核 指标体系 
门诊分诊护士绩效考核敏感性指标构建的质性研究被引量：5
《全科护理》2021年第4期530-534,共5页杨霞 杨俊玲 王晓洁 邓先锋 
目的:以护理管理者角度探讨门诊分诊护士绩效考核的敏感性评价指标,为下一步门诊分诊护士绩效考核敏感性指标体系的构建提供参考依据。方法:运用现象学研究方法,选取某医院5名门诊护理管理者,结合面对面半结构式深入访谈与头脑风暴法,采...
关键词：门诊分诊护士 绩效考核 质性研究 
多角度反馈评价在重症监护室护士绩效考核中的应用
《实用临床护理学电子杂志》2020年第46期23-23,27,共2页明建青 林莉珍 潘凯玲 陈海萍 
本文分析和讨论了绩效考核与激励手段在评价反馈机制中对于重症监护室护理工作改善的重要作用,也展示了考核-反馈-激励模式对于某医院重症医学科一区临床护士队伍的实际影响结果.护士群体对于不同类别的激励因素反应各异,有效的考核与...
关键词：多角度反馈评价 重症监护室 护理工作 绩效考核 
基于RBRVS的医院手术室护士绩效考核方案的设计及应用研究被引量：1
《企业科技与发展》2020年第10期178-180,共3页沈梦程 
2020年1月以来,新冠肺炎疫情蔓延范围越来越大,世界各国都在为抗击疫情而努力奋斗。如何提升各科室手术室护士的工作积极性,激励其在手术中发挥个人价值成为当前医院绩效考核制度必须慎重考虑的因素。为了遵循公平、公正、公开,体现多...
关键词：RBRVS 绩效考核 医院手术室护士 工作点数 
同行评价在护士绩效考核工作态度量化管理中的应用被引量：13
《护理学报》2019年第9期28-31,共4页周佳莉 梁景煜 陶静 
目的探讨同行评价法在护士绩效考核工作态度量化管理中的应用效果。方法2017年7—12月,在武汉大学人民医院心内Ⅳ科护士的绩效考核中,采取同行评价的方式,使用工作态度量表对工作态度指标进行量化考核,考核结果作为工作态度指标的绩效...
关键词：同行评价 绩效考核 工作态度 量化管理 
分层管理模式下护士绩效考核方案的实施与效果评价被引量：5
《全科护理》2018年第10期1248-1250,共3页张玲玲 王朝娟 史素玲 李变红 
[目的]探讨分层管理模式下护士绩效考核方案的实施与效果评价。[方法]在护士绩效考核方案中将分层管理指标纳入绩效考核,建立分层管理模式下的绩效考核方案,经全员培训后在河南科技大学第一附属医院本部40个临床科室实施,12个月后总结...
关键词：分层管理 护士绩效考核 效果评价 
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