西部企业人力资本积累存在的问题及对策  

作　　者：石洪萍[1] 王雨魂[2] 

机构地区：[1]西华大学管理学院,四川成都610039 [2]西南民族大学管理学院,四川成都610041

出　　处：《西部经济管理论坛》2012年第3期83-85,共3页West Forum on Economy and Management

基　　金：四川省重点学科"企业管理"建设项目(SZD0801-09-1)

摘　　要：西部地区拥有丰富的人力资源,将人力资源优势转化成为企业具有竞争力的人力资本优势具有重要意义。其转化的具体措施有:加强教育、基本卫生保健服务;建立完善的企业人才培养制度;建立充分体现人力资本价值的长效激励机制和"心理契约"机制;建立和完善人才市场,加强人力资本迁移积累等。

关 键 词：西部地区企业 人力资源 人力资本 积累 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]