医学高层次专业技术人才评价体系构建的研究  

作　　者：刘新春[1,2] 杨春旭[3] 孙虹[4] 

机构地区：[1]中南大学公共卫生学院 [2]中南大学湘雅三医院人力资源部人才培养办 [3]广西医科大学附属第四医院 [4]中南大学湘雅医院

出　　处：《学术论坛》2012年第5期169-173,共5页Academic Forum

摘　　要：文章以医学高层次专业技术人才的综合素质评价为切入点,对60名专家进行问卷咨询,综合专家意见进行医学高层次专业技术人才评价指标体系的指标筛选。采用模糊综合评判法建立医学高层次专业技术人才综合评价模型,通过模型得出评价对象的综合评价结果。研究发现,医学高层次专业技术人才指标体系及综合评价方法大大提高了对医学人才评价的全面性、综合性和客观性,能够较好的反映医学人才的真实水平,对现代医学人才的管理具有很好的促进作用。

关 键 词：医学高层次专业技术人才 评价 体系构建 

分 类 号：R-4[医药卫生]