派遣制员工思想政治工作调查与研究  

作　　者：杨亚莉[1] 

机构地区：[1]中国电信汉中分公司客户服务部,陕西汉中723000

出　　处：《管理观察》2012年第16期194-195,共2页Management Observer

摘　　要：派遣制员工在电信企业所占的比例很大，且分布在装维、营业、客服代表、客户经理等客户接触界面的关键岗位，是企业不可或缺的人力资源。这些人员给企业作出贡献的同时，也带来了诸多新的思想问题。本文对企业劳务派遣员工思想现状进行了调研分析，对如何消除劳务派遣员工思想不稳定因素进行了研究，为企业如何做好劳务派遣职工的思想政治工作提出了建议。

关 键 词：劳务派遣 员工思想 研究 

分 类 号：F832.3[经济管理—金融学]