经营者年薪期股期权制初探  

作　　者：牛克洪[1] 牛天燕[1] 

机构地区：[1]兖矿集团有限公司

出　　处：《中国煤炭》2000年第4期41-42,共2页China Coal

摘　　要：原有的对经营管理者的工资分配倍数封顶法存在一系列弊端。提出经营者年薪期股期权是解决这些弊端的有效手段 ,对年薪期股期权的运用对象、决定主体。

关 键 词：年薪期股期权 分配制度 经营者 企业 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] F271[经济管理—国民经济]