某三级综合性医院护士长履职情况调查  

Investigation on how nurse leaders fulfill their job duties in a top-notch hospital

作　　者：张桂兰[1] 杨敏[1] 解芳[1] 张燕[1] 

机构地区：[1]山东大学齐鲁医院护理部,山东济南250012

出　　处：《护理学杂志》2012年第12期80-81,共2页

摘　　要：目的了解综合性医院护士长工作职责履行情况,为护士长培训提供依据,以提高其综合管理能力。方法依据护士长工作职责设计工作绩效考核表,由所在病区医生与护士对护士长进行评价。结果医生与护士对护士长工作职责履行评分为(98.12±2.54)分;总体评价得分排序前3位依次为对上级会议传达与落实、护理不良事件上报与管理、护理质量检查落实,排序后3位为对病区综合管理能力、以身作则廉洁自律、对护士关心与爱护。对护士长评价医护双方差异无统计学意义(均P>0.05)。结论护士长需强化病区综合管理能力的培训,贴近临床参与危重患者抢救与护理工作,同时要多关心与爱护自己的下属,加强医护配合和自身素质培养,利用自身魅力与激励机制调动护士的工作积极性。

关 键 词：护士长 管理能力 工作职责 绩效考核 调查分析 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] C931.3[医药卫生—临床医学]