高校女教师工作家庭冲突及影响因素——以甘肃省某高校为例  

An Investigation on Types of Female University Teachers’ Work Family Conflicts and Factors Causing the Conflicts

作　　者：杨晓春[1] 郭晓英[1] 霍亚凤[1] 

机构地区：[1]天水师范学院外国语学院,甘肃天水741000

出　　处：《河北联合大学学报（社会科学版）》2012年第2期5-7,共3页Journal of Hebei Polytechnic University:Social Science Edition

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目“西部欠发达地区外语教师职业发展研究（”09XJA740009）;北京外国语大学中国外语教育研究中心第五批中国外语教育基金项目“西北地区高校英语教师职业发展研究”的部分研究成果;天水师范学院中青年科研项目“关中天水经济区外语教师专业发展研究”的资助

摘　　要：工作和家庭是现代人生活的两个基本领域。对于高校女教师来说,工作家庭发生冲突在所难免。研究首先分析了高校女教师工作家庭冲突的类型,其次归纳了造成高校女教师工作家庭冲突的因素,最后根据分析结果提出了一些可操作性的应对策略,希望高校女教师协调好自己的工作和家庭生活。Work and family are the basic part of the modern life.The conflicts between work and family are inevitable in female university teachers’ life.The study first concerns about the three types of university teachers’ work family conflicts,and then the factors causing the conflicts.At last,some operative strategies are recommended to help female university teachers to cope with their life and work.

关 键 词：高校女教师 工作家庭冲突 影响因素 

分 类 号：C913.68[经济管理]