“用工荒”现象的经济学解释——基于“机会成本”的分析  

作　　者：陈子彤[1] 邵弯[1] 

机构地区：[1]武汉纺织大学管理学院,湖北武汉430200

出　　处：《山东纺织经济》2012年第7期58-60,共3页Shandong Textile Economy

摘　　要：近年来,我国沿海地区工人供给严重短缺。从"机会成本"理论的角度分析农民工的选择。企业可通过完善工资福利制度,使务工的机会成本小于务农的机会成本;利用市场机制,促进产业升级和产业布局调整;建立科学有效的人才激励机制,降低农民工服务于劳动密集型企业的机会成本等途径解决用工荒,以走出劳动力短缺的困境。

关 键 词：用工荒 机会成本 劳动密集型企业 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]