中医类院校就业体系现状及对策探讨——以广州中医药大学为例  

IN ORDER TO CULTIVATE TALENTS FOR THE BREACH TO ADVANCE THE RAPID DEVELOPMENT OF CHINESE MEDICINE HOSPITAL——BASIC HOSPITAL OF TRADITIONAL CHINESE MEDICINE EDUCATION

作　　者：谭利斌[1] 左志富[1] 何仲奎[1] 

机构地区：[1]广东省中医院,广东广州510120

出　　处：《现代医院》2012年第7期119-120,共2页Modern Hospitals

基　　金：广州中医药大学社科类研究项目研究成果(编号:SK0940)

摘　　要：如何面对严峻的就业形势,解决就业困难的问题,是中医药院校目前必须研究的重要课题。文章利用SWOT分析模型,在分析广州中医药大学毕业生、就业指导队伍、用人单位现状的基础上,试图探索研究如何进一步创新高校毕业生就业指导服务体系,构建适合我校、具有中医院校特色的就业指导服务体系,希望能从理论上丰富我校的就业指导服务体系,更能在实践中提高我校的就业率,为提升我校的综合办学实力起到积极的促进作用。并能为中医药院校的就业服务体系提供借鉴作用。

关 键 词：现状 SWOT模型 就业服务体系 创新机制 

分 类 号：R395.6[哲学宗教—心理学]