国有粮食企业文化激励约束机制建设与运用  

机构地区：[1]四川省达州市中贸粮油总公司

出　　处：《粮食问题研究》2012年第4期18-22,共5页Grain Issues Research

摘　　要：企业文化是企业生存发展的重要战略资源和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。而企业文化的形成又必须通过人力资源管理，才能将企业核心价值观外化为具体的管理行为。实践证明做好企业的人力资源管理，关键在于建立完善的激励约束机制。

关 键 词：激励约束机制 企业文化 机制建设 国有粮食 人力资源管理 企业核心价值观 企业整体素质 核心竞争力 

分 类 号：F324.9[经济管理—产业经济] F270