新员工成长要克服三个认识误区  

作　　者：齐永国[1] 

机构地区：[1]中铁第四勘察设计院集团有限公司党办

出　　处：《学习月刊》2012年第12期68-68,共1页

摘　　要：当今社会,人才竞争愈演愈烈。企业新进员工绝大部分都是应届毕业生,面临着人生道路上的三大转变：从学校进入社会、由学生成为企业员工、以学习知识为主变为以运用知识为主。面对崭新的生存环境、社会角色、企业责任,如何尽快适应,直接关系到新员工的成长成才,为此要纠三种认识误区。误区一：学历=能力在目前供需极不平衡的就业形势下,高学历往往成为企业招聘的必备条件。尤其是大型国企,

关 键 词：认识误区 员工成长 社会角色 企业员工 学习知识 应届毕业生 人才竞争 人生道路 

分 类 号：F407.6[经济管理—产业经济]