创业型领导研究述评  

作　　者：杨静[1,2] 

机构地区：[1]浙江大学 [2]山东财经大学

出　　处：《中国人力资源开发》2012年第8期5-9,共5页Human Resources Development of China

摘　　要：创业型领导是组织获取竞争优势并持续创造价值的关键驱动因素。本文首先介绍了创业型领导的内涵、结构特征主要研究模型,对相关的实证研究进展做了归纳和总结,同时提出了创业型领导研究的下一步方向。

关 键 词：创业 领导 创业型领导 战略型创业 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]