检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]温州医学院附属温岭医院
出 处:《人才资源开发》2012年第8期90-91,共2页
摘 要:目前.国内多家医院高层对院内培训中心建设的态度可以说是又爱又恨.爱的是培训中心运营一旦成功.将对员工心灵境界的提升、对医院管理效果与执行效率的提高、对医院文化的积淀等方面起到不可估量的作用:而恨的是如果建设不力,培训人力、经济成本花费不少却并未产生实效.白忙一场。鉴于上述关于培训中心的多种疑虑.本文通过层层深入分析医院高层问题.破解培训中心建设难题.进而达成培训预期实效。
关 键 词:培训中心 医院文化 员工 心灵境界 执行效率 管理效果 经济成本 高层
分 类 号:R197.322[医药卫生—卫生事业管理]
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