用人单位应如何调岗调薪  

作　　者：张真颖[1] 

机构地区：[1]北京奕明律师事务所

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2012年第7期42-43,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案例： 李某于2008年2月入职一家外资公司．担任市场开发部经理。双方签订书面劳动合同．约定工资标准为10000元／月。2008年年底。受世界金融危机影响，加上公司经营管理出现问题，市场销售业绩未能达到预期的经济效益，公司决定降低全体员工的工资，从新年度起．公司全体员工的工资均降为标准工资的80％。

关 键 词：用人单位 2008年 外资公司 工资标准 书面劳动合同 世界金融危机 市场开发 经营管理 

分 类 号：F842[经济管理—保险]