和谐社会呼唤权益会计新理念——对劳动者权益会计的研究  

作　　者：孙文卫[1] 

机构地区：[1]国网电力科学研究院南京南瑞集团公司营销分公司

出　　处：《财会通讯（上）》2012年第7期111-112,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：中共十六大正式提出建设“和谐社会”的政治理想，指出和谐社会应该是一个充满创造力的社会，并首次提出“四个尊重”（尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造）的重要政策思想，十六届四中全会把“四个尊重”作为“不断增强全社会的创造活力”的前提。在建设和谐社会的七大举措中，确定了把“以人为本、投资于人”作为提高人口素质和建立“人力资源大国”的国家战略选择。在此背景下，研究人力资源权益会计新理念，一方面人力资源会计的发展和人力资源的计量指明了新的方向，另一方面更是顺应了和谐社会发展要求，符合知识经济时代客观规律。

关 键 词：劳动者权益会计 和谐社会 人力资源权益会计 “四个尊重” 十六届四中全会 人力资源会计 尊重知识 中共十六大 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]