组织政治对绩效评估的影响研究  

作　　者：魏丽红[1] 潘丽君[1] 

机构地区：[1]江西农业大学南昌商学院,江西南昌330044

出　　处：《企业导报》2012年第13期68-69,共2页Cuide to Business

摘　　要：组织政治是组织生活的现实反映,是一种普遍现象,对绩效评估有重要影响。在回顾国内外相关文献的基础上,本文详细阐述了组织政治对绩效评估公平、公正、公开的影响,并最终对组织绩效评估产生重大影响,同时绩效评估又会对个人组织政治知觉产生影响,因而,组织政治和绩效评估相互影响,使组织绩效评估陷入恶性循环当中。本文提出降低组织政治对绩效评估负面影响的对策,包括支持阻止组织政治行为的组织规范和企业文化、建立明确的绩效评估体系、建立畅通的信息流。

关 键 词：组织政治 组织政治认知 绩效评估 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]