组织政治

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关系视角下服务型领导对干部责任行为的影响研究
《领导科学》2024年第6期78-86,共9页胡婧 李超平 
国家自然科学基金项目“服务型领导对工作繁荣的影响:动态双向作用机制研究”(项目编号:71772171)。
关系视角下,基于社会交换理论和组织政治理论,可以对服务型领导对干部责任行为影响机制进行模型构建和相关机理分析。通过采用服务型领导、领导—成员交换关系、组织政治知觉和责任行为4个量表进行两个时间点的调查分析可知,服务型领导...
关键词：服务型领导 党员干部 干部责任行为 组织政治知觉 领导—成员交换关系 
爱屋才能及乌?类亲情交换视角下组织政治知觉对知识分享的影响
《管理评论》2024年第9期141-150,共10页周浩 陆云燕 
国家自然科学基金面上项目(71872119)。
组织政治知觉的影响被认为与文化情境高度相关,然而关于组织政治知觉对知识分享的内在机制研究却相对忽视文化情境性。基于中国文化背景下的类亲情交换视角,本研究探讨了组织政治知觉影响知识分享的中介机制和边界条件。对227名MBA学员...
关键词：组织政治知觉 类亲情交换 知识分享 影响力 
组织规模与城市公共服务供给关系探究——基于两阶段系统GMM模型的省际面板考察
《中国西部》2024年第3期93-108,共16页牛于煌 李鑫涛 
国家社会科学基金项目“党领导下的‘三治合一’村级治理组织体系运行模式和驱动机制研究”(21CZZ007);天津市研究生科研创新项目“天津产业区域协同发展的政策供给:分析框架、综合评估及模式优化研究”(2021YJSB061)。
社区党建是党和政府构建基层治理体系、推动国家治理能力现代化的重要凭借机制。进入新时代后,社区党建的重点在于如何打通基层治理“最后一公里”,实现社会管理变革和公共服务供给下沉。文章使用2000年至2019年我国省际面板数据,运用系...
关键词：国家社会关系 组织政治化 公共服务供给 社区党建 系统GMM 
在悖论中失效:尼罗河流域倡议组织政治与技术双轨架构分析
《复旦公共行政评论》2024年第1期91-122,共32页杨影淇 孙德刚 
缓和尼罗河水资源争端有赖于流域组织作用的发挥,但尼罗河流域倡议组织发展多年却走向边缘化,主要原因在于其探索共同利益的技术轨道和签署公平用水法律框架的政治轨道相互掣肘。在启动阶段,技术合作的拖延和形式化与触及水权利的政治...
关键词：尼罗河流域倡议组织 双轨架构 失效 水权利结构 
组织政治知觉对护士职业承诺的影响:有调节的中介效应
《中国临床护理》2024年第5期313-316,320,共5页蒋好 申茜 吴学华 刘瑶 黄会 王志羚 周明建 
目的探讨工作不安全感在护士组织政治知觉和职业承诺之间的中介效应,并分析主动型人格的调节作用。方法采用便利抽样法,于2022年6月-7月选取四川省2所三级医院的404名护士为研究对象,采用组织政治知觉量表、职业承诺量表、工作不安全感...
关键词：护士 组织政治知觉 工作不安全感 职业承诺 主动型人格 中介效应 
俄乌冲突与巴以冲突的数字化战场:理解新时期的有组织政治战与网络空间认知博弈
《中国信息安全》2023年第11期40-45,共6页沈逸 
当前的网络空间认知博弈,本质上是西方冷战时期“有组织认知战”理论与实践长期迭代演化并与信息技术革命深度结合的产物。俄乌冲突与巴以冲突成为展现网络空间认知博弈的典型案例,并呈现出信息技术革命进入人工智能阶段后国际危机的全...
关键词：有组织政治战 网络空间 认知博弈 俄乌冲突 巴以冲突 
组织政治认知在护士资质过剩感与管理关怀感知间的中介作用被引量：3
《护理学报》2023年第21期24-28,共5页唐彩娟 肖泽梅 邹丽贤 陈宇 陈金莉 向学忆 
国家级大学生创新创业训练计划项目[教高司函(202210号-2022)10823024];2022年度湖南省普通高等学校教学改革研究项目[湘教通248号(HNJG-2022-1176)]。
目的探讨组织政治认知在护士资质过剩感与管理关怀感知间的中介作用,为提高其管理关怀感知提供依据。方法选取湖南省长沙市3所三级甲等综合性医院403名在职护士作为研究对象,采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、资质过剩感量表和...
关键词：三级甲等医院 护士 管理关怀感知 资质过剩感 组织政治认知 中介作用 
新生代员工社会资本对越轨创新的影响机制研究
《经营与管理》2023年第7期109-116,共8页翟挺 崔燕茹 严康馨 周文成 
江苏省社科基金重点项目“江苏全面二孩政策评估与对策研究”(19SHA001);南京邮电大学2021年度大学生创新训练计划项目(XZD2021157)。
结合社会资本理论和亲社会行为理论,探讨社会资本、组织政治知觉、社会责任感与越轨创新行为之间的关系,并构建一个有调节的“U”型中介效应模型。研究发现,新生代员工的认知维度、关系维度社会资本对其越轨创新行为呈“U”型影响,对其...
关键词：新生代员工 社会资本 越轨创新行为 组织政治知觉 社会责任感 
旁观者视角下员工自主性工作努力对同事排斥影响的双路径机制被引量：1
《软科学》2023年第4期109-114,120,共7页石冠峰 陈清玲 唐杰 
国家自然科学基金项目(72162029);国家社会科学基金项目(19FGLB005);教育部人文社会科学一般项目(19YJA630066)。
基于认知-情绪个性系统理论,考察了员工自主性工作努力对同事排斥的双路径模型,检验了地位威胁和表层扮演在员工自主性工作努力与同事排斥之间的中介作用,通过多阶段收集的436名被试数据分析,结果发现:(1)员工自主性工作努力显著正向影...
关键词：员工自主性工作努力 同事排斥 地位威胁 表层扮演 组织政治知觉 
组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从?被引量：4
《心理学报》2023年第3期496-509,共14页刘德鹏 李珏兴 梁品 庞旭宏 
国家自然科学基金青年项目(71902100);国家自然科学基金重点项目(71632005)资助。
论文基于自我控制的强度模型,研究了组织政治环境作为情境因素影响领导者公正准则遵从的作用机制和边界条件。对来自某国有商业银行73位网点主任连续10个工作日的570个经验取样法的数据分析结果发现:(1)在个体内层次,领导者组织政治感...
关键词：公正准则遵从 组织政治感知 自我耗竭 职位任期 领导身份认同 
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