组织政治认知在护士资质过剩感与管理关怀感知间的中介作用  

Mediating role of organizational political cognition between nurses’ perceived overqualification and management care perception

作　　者：唐彩娟 肖泽梅 邹丽贤 陈宇 陈金莉 向学忆 TANG Cai-juan;XIAO Ze-mei;ZOU Li-xian;CHEN Yu;CHEN Jin-li;XIANG Xue-yi

机构地区：[1]长沙医学院护理学院,湖南长沙410219

出　　处：《护理学报》2023年第21期24-28,共5页Journal of Nursing（China）

基　　金：国家级大学生创新创业训练计划项目[教高司函(202210号-2022)10823024];2022年度湖南省普通高等学校教学改革研究项目[湘教通248号(HNJG-2022-1176)]。

摘　　要：目的探讨组织政治认知在护士资质过剩感与管理关怀感知间的中介作用,为提高其管理关怀感知提供依据。方法选取湖南省长沙市3所三级甲等综合性医院403名在职护士作为研究对象,采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、资质过剩感量表和组织政治认知量表进行调查。结果护士的组织政治认知、管理关怀感知、资质过剩感总分分别为(41.39±10.82)分、(131.98±25.60)分、(22.26±6.73)分。管理关怀感知与资质过剩感呈负相关(r=-0.363,P<0.01),组织政治认知与资质过剩感呈正相关(r=0.472,P<0.01)。资质过剩感对管理关怀感知的直接效应不显著(β=-0.025,P>0.01),组织政治认知在资质过剩感与管理关怀感知间起完全中介作用(β=-0.249,P<0.01),中介效应占总效应(β=-0.274,P<0.01)的90%。结论三级甲等医院护士组织政治认知处于中等水平,建议管理者通过提升护士管理关怀感知,来降低其资质过剩感和组织政治认知水平。

关 键 词：三级甲等医院 护士 管理关怀感知 资质过剩感 组织政治认知 中介作用 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] C931.3[医药卫生—临床医学]