立足岗位，精细管理，优化培训  

作　　者：贾纯真[1] 

机构地区：[1]中油辽河油田公司

出　　处：《现代企业文化》2012年第20期94-94,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：进入“十二五”以来，兴隆台采油厂迈入了一个全新的发展时期。而企业的发展壮大需要一支作风过硬、技术精湛、业务娴熟的综合素质稳步提升的员工队伍。兴隆台采油厂员工培训中心按照“以人为本、按需施教、继承创新、学以致用”的原则，加强“三基”工作，建立横向到边、纵向到底的整体培训模式，以员工岗位技能、岗位要求、行业标准、政治素质为主线，突出高技能人才培养和使用，注重关键岗位、重点人员培训管理，提升全员职业道德修养，完善基础设施与培训机制建设，构建系统、科学、持久的培训格局，全面推进员工培训工作强劲发展。

关 键 词：培训中心 岗位技能 精细管理 高技能人才培养 优化 员工队伍 “三基”工作 人员培训管理 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]