人员培训管理

作品数：47被引量：35H指数：3
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相关领域：经济管理更多>>
相关作者：张红梅李文秀钟婷刘晖万立东更多>>
相关机构：中国民航管理干部学院中国石油天然气集团公司华东师范大学湖南大学更多>>
相关期刊：《中国急救复苏与灾害医学杂志》《现代企业教育》《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》《中国培训》更多>>
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国有农垦企业中层管理人员培训管理改进研究--以广西农垦为例被引量：1
《中国集体经济》2024年第19期177-180,共4页宁鹏 
随着知识经济的到来,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,中层管理人员是企业员工队伍的“关键少数”,他们能力素质的高低,直接关系到企业战略目标能否实现。文章以广西农垦为例,分析其中层管理人员培训管理存在的问题,并结合实际提出...
关键词：国有企业 培训管理 中层管理人员 农垦 
浅谈CNAS校准实验室人员培训管理
《计量与测试技术》2024年第7期82-83,88,共3页欧晓念 王宁 
为了保证人员能力能够持续满足实验室活动的需要,需要对实验室人员进行规范的管理,而人员培训是人员能力提升的主要手段。本文深入解读和分析了CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》、CNAS-CL01-G001:2018《CNAS-CL01<检测...
关键词：CNAS 校准实验室 人员培训 培训管理 实施步骤 
民航系统安全岗位人员培训管理政策综述被引量：1
《交通企业管理》2023年第4期101-103,共3页赵红丽 陈彦华 
安全是交通运输企业永恒的话题,加强教育培训,是保障安全的治本之策。中国民航始终把安全教育培训摆在突出的位置,民航局作为行业主管部门,针对从事民航安全活动的空勤人员和地面人员等多个岗位制定了规范的培训管理政策,并不断根据行...
关键词：民航 安全岗位 培训管理 培养标准 培训质量 持续培养 
企业财务人员培训管理中大数据的应用研究被引量：4
《中小企业管理与科技》2022年第8期4-6,共3页高承引 
海南科技职业大学校级科研资助项目,课题名称:海南餐饮类企业人力资源绩效管理中大数据的运用研究,课题编号:HKKY2021-16。
随着大数据在各个领域的渗透,企业财务人员的培训管理要顺应时代潮流,将大数据引入企业财务人员的培训管理之中,转变落后、不科学的培训管理模式和方法,深入、全面地分析企业财务人员培训管理中存在的问题,探索企业财务人员培训管理中...
关键词：企业 财务人员 培训管理 大数据 
煤炭检测实验室内部管控研究被引量：2
《煤炭加工与综合利用》2021年第11期69-72,共4页强梦华 
从实验室安全管理、仪器设备管理、人员培训管理、文件档案管理、实验室供应品管理以及检测实验室的内部质量控制和期间核查等方面阐述了煤炭实验室内部管理办法。其中,对实验室的安全管理做了重点说明。
关键词：煤炭实验室 内部管控 实验室安全管理 人员培训管理 仪器设备管理 内部质量控制 
乡村振兴背景下高校涉农企业人员培训管理体系的构建
《产业与科技论坛》2021年第18期226-227,共2页王红 高野 姚潞 
科学精细化管理对教育培训工作来说至关重要,不仅可以规范约束培训学员及管理工作人员,保证教学工作制度化、标准化,有对培训质量和效果起到很好的保障作用。农业高校建立精准化涉农企业人员培训管理体系,是新时期提升现代培训教学质量...
关键词：高等学校 涉农企业 培训管理体系 
特种设备作业人员培训管理浅论
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第8期179-180,共2页梁锋 
近年来,特种设备的数量迅速增加,除设备主体外,为了确保安全可靠的运行,还必须由合格的专业技术机构进行检查,以确保符合安全要求。员工必须对设备参数有更深入的了解,精通标准化的操作程序,对安全生产具有责任心并具有应对紧急事故的...
关键词：特种设备 作业人员 培训管理 
强化特种作业人员培训管理
《机电安全》2020年第9期5-9,共5页王波 
随着公司快速发展,产品日益多元化,公司对特种作业人员(包括特种设备作业人员)的岗位需求随之增加。特种作业人员相对普通作业人员,由于工作岗位更为重要、危险性更大,并且容易发生伤亡事故,对操作者本人、他人及设备、设施的安全造成危...
关键词：特种作业人员 培训管理 
大藤峡水力发电厂生产筹建及人员培训管理探析
《人民珠江》2020年第S01期152-154,160,共4页杨磊 张仓恺 覃悦 韦宏昊 黄娜 
大藤峡水利枢纽工程作为国务院确定的172项节水供水重大水利工程的标杆性工程,其水力发电厂具有人员精简、设备多、自动化程度高等特点。因电厂筹建时间紧、人员少、难度大,故在以往电厂筹建期机构设置、人员招聘、应届毕业生外出培训...
关键词：电厂筹建 生产准备 培训管理 大藤峡水力发电厂 
制造企业人员培训管理存在的问题及对策研究——以Continental常熟为例被引量：2
《中国管理信息化》2019年第23期74-75,共2页周林岸 
培训作为人力资源管理的一项重要工作,主要目的是为了在员工招聘到公司后,发掘他们的潜力,使他们的技能和能力能匹配公司对他们的要求,进而提升企业的生产效率、创新水平,为公司创造利润。培训也是人力资源中花费成本比较高,但效果不一...
关键词：大陆汽车 培训需求 培训效益 
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