国有农垦企业中层管理人员培训管理改进研究--以广西农垦为例  

作　　者：宁鹏 

机构地区：[1]广西农垦集团有限责任公司

出　　处：《中国集体经济》2024年第19期177-180,共4页China Collective Economy

摘　　要：随着知识经济的到来,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,中层管理人员是企业员工队伍的“关键少数”,他们能力素质的高低,直接关系到企业战略目标能否实现。文章以广西农垦为例,分析其中层管理人员培训管理存在的问题,并结合实际提出改进优化策略,从而为全国农垦企业、地方一级国有企业的中层管理人员培训管理提供借鉴和参考。

关 键 词：国有企业 培训管理 中层管理人员 农垦 

分 类 号：F324.1[经济管理—产业经济] F272.91