我国地方政府公务员绩效考核研究  

作　　者：李敏[1] 任锋[1] 

机构地区：[1]长安大学政治与行政学院,陕西西安710064

出　　处：《大观周刊》2012年第33期41-42,共2页

摘　　要：公务员绩效考核是公务员管理的重要组成部分，也是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。我国地方政府公务员绩效考核制度还处于初创阶段，在理论上还不成熟，在制度设计和实际执行中也存在着很多的困惑和误区。本文深入分析了我国地方政府公务员绩效考核中存在问题的原因，并提出相应的对策建议。旨在进一步完善我国地方政府公务员考核体系，不断提高地方政府的行政效能。

关 键 词：地方政府 公务员 绩效考核 

分 类 号：D6[政治法律—政治学]