企业员工培训与员工职业生涯规划  

作　　者：张雅华[1] 

机构地区：[1]中石化宁波工程有限公司

出　　处：《人力资源管理》2012年第8期89-91,共3页Human Resource Management

摘　　要：企业员工培训的目的是建立一个具有凝聚力的团队以吸引并留住优秀的人才,实现企业利润的最大化。员工培训要和员工职业生涯规划相结合,要和企业发展战略相结合,针对不同层次人员提供不同的培训内容和针对性的培训方法,以达到预期效果。

关 键 词：企业发展战略 员工职业生涯规划 员工培训 

分 类 号：F407.471.6[经济管理—产业经济]