生产性服务企业绩效评价指标体系研究——基于共生理论视角  

作　　者：欧阳翰夫[1] 

机构地区：[1]温州职业技术学院,浙江温州325035

出　　处：《生产力研究》2012年第7期111-113,共3页Productivity Research

基　　金：2011年浙江省社科联研究项目(2011N086);2011年温州市科技局软科学研究项目(R20110012);2011年温州市社科规划研究项目(wyk11135)

摘　　要：在对生产性服务企业绩效评估时,首先要考虑其开放性与特殊性,同时企业在其长期战略目标引导下,为有效推动企业的价值创造以及可持续发展,必须考虑其社会绩效,追求合作共生与共赢。文章以共生理论为基础,从经营绩效、财务绩效、社会绩效三个方面构建了生产性服务企业绩效评价通用模型。

关 键 词：绩效评价 生产性服务业 共生理论 

分 类 号：F270.3[经济管理—企业管理]