护士工作幸福感的研究现状  

作　　者：葛津津[1] 刘薇群[2] 陈益清[3] 杨阳[1] 吴静[1] 

机构地区：[1]同济大学医学院,上海市200092 [2]同济大学附属东方医院护理部 [3]同济大学附属东方医院神经内科

出　　处：《中华护理杂志》2012年第8期763-765,共3页Chinese Journal of Nursing

摘　　要：随着积极心理学的发展，对幸福的研究已扩展到管理学和组织行为学中，工作幸福感的概念随之产生^[1]。它是指工作领域中的主观幸福感，能扩展员工生理、智力和社交资源，增进组织行为，提高工作绩效，减少缺勤率和离职率^[2]。

关 键 词：工作幸福感 护士 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]