TOPSIS法与RSR法相结合综合评价医院医务工作者的工作效率与劳动强度  

作　　者：刘争[1] 

机构地区：[1]中日友好医院病案统计室,北京市100029

出　　处：《中国医院统计》2012年第3期208-210,共3页Chinese Journal of Hospital Statistics

摘　　要：目的 对某地区14家三甲医院2011年的工作效率、劳动强度进行综合评价和分析.方法 采用卫技人员、医师、护士担负的病床数等5类,共15个工作指标,应用TOPSIS及RSR分档法相结合进行统计分析.结果 有2家医院工作强度最大;6家医院次之;中等的有5家医院,最弱工作强度的只有1家医院.结论 应用TOPSIS 法和RSR法对评价对象进行排序、分档,可以对医院的各个方面进行综合评价,具有很好的科学性、合理性.呈现出两头小,中间大的枣核型趋势.符合社会的一般规律.

关 键 词：TOPSIS法 RSR分档法 综合评价 

分 类 号：R195.1[医药卫生—卫生统计学]