浅谈护士长提高情商促进管理  

作　　者：申峻[1] 

机构地区：[1]武钢二医院,湖北武汉430085

出　　处：《中国冶金工业医学杂志》2012年第4期451-451,共1页Chinese Medical Journal of Metallurgical industry

摘　　要：我院自2002年元月起实行护士长竞聘上岗,任期3年,任期满后再次竞聘上岗,这就对护士长提出了新的挑战。成为1名管理者并不难,但要成为下属心目中的领导并非易事,如何提高自我控制情绪的能力来促进和提高管理质量,成为了新的课题。在实际工作中,笔者积极提高情商,在质量管理、物资管理、经济管理中调动全体下属的积极性,发挥集体的最大效能,获得一定的成绩。现将体会总结如下。1原理情商（EQ）是1995年美国哈佛大学心理学教授丹尼尔.戈尔曼首次提出,解释为人类认知、调节、控制自身和他人情绪的能力,

关 键 词：护士长竞聘上岗 高情商 管理者 美国哈佛大学 控制情绪 管理质量 质量管理 物资管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]