护士长竞聘上岗

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探讨护士长竞聘上岗工作评价模式创新被引量：2
《中国卫生人才》2014年第4期72-73,共2页宋金涛 张红 
实行公开选拔、竞争上岗,是改革和完善干部选拔任用机制的必然选择。考评是否公开公平、客观公正,则直接关系选人用人的质量。结合以往探索实践,解放军第306医院2013年在全院护士长竞聘上岗工作中,解放思想,大胆实践,引入先进人才测评理...
关键词：护士长竞聘上岗 评价模式 选拔任用机制 考评方式 竞争上岗 人才测评 人才队伍 解放军 
我院实施护士长竞聘上岗的实践与体会被引量：4
《东南国防医药》2013年第5期528-529,共2页曹淑琴 孙媛 张兰 李丹 李娟 
本文介绍了某军队医院护士长竞聘上岗的具体做法及效果,总结了五点体会:护士长竞聘上岗有利于全体护理人员观念的转变;有利于护理质量的不断提高;有利于提高患者对护理工作的满意度;有利于促进护理人员科研意识和学历层次的提高;有利于...
关键词：护士长 竞聘 护理管理 
浅谈部队医院护士长竞聘上岗影响
《医学信息》2013年第4期425-425,共1页桂俊华 
随着部队编制体质改革的不断深入，大批军人转业、复原，某些专业技术岗位出现了人才紧缺现象，为了医院的发展，军队医院聘请了大量的地方专业人才，随着人员的数量的增加，为了提高护理质量，提高人员的竞争意识，我院这几年对护士长...
关键词：护士长竞聘上岗 部队医院 专业技术岗位 专业人才 竞争意识 军队医院 护理质量 竞争上岗 
浅谈护士长工作要求对护理工作的影响
《按摩与康复医学》2012年第29期152-152,共1页李雪萍 
随着社会迅速发展轨迹中,护士长竞聘上岗也成为社会发展的重要产物.科技的全面发展,知识的不断更新,护理人员学历由技工、中专、大专、本科逐渐延伸到研究生等.因而,护士长这一医院最基层的管理者也趋于知识化、年轻化.为此,护士长工作...
关键词：护士长工作 护理工作 护士长竞聘上岗 护理人员 研究生 知识化 管理者 年轻化 
浅谈护士长提高情商促进管理被引量：4
《中国冶金工业医学杂志》2012年第4期451-451,共1页申峻 
我院自2002年元月起实行护士长竞聘上岗,任期3年,任期满后再次竞聘上岗,这就对护士长提出了新的挑战。成为1名管理者并不难,但要成为下属心目中的领导并非易事,如何提高自我控制情绪的能力来促进和提高管理质量,成为了新的课题。在实际...
关键词：护士长竞聘上岗 高情商 管理者 美国哈佛大学 控制情绪 管理质量 质量管理 物资管理 
科主任、护士长竞聘上岗实践与思考被引量：3
《人力资源管理》2012年第1期99-100,共2页吴志明 
为了进一步拓宽选人用人渠道,本文结合医院科主任、护士长实行竞聘上岗的工作实践,介绍了医院在竞聘上岗工作中的方法和思路,并对科主任、护士长竞聘工作存在的问题进行了探讨。
关键词：科主任 护士长 竞聘上岗 实践 思考 
县市级医院护士长竞聘上岗方法的效果
《当代护士（下旬刊）》2011年第3期179-181,共3页孙会欣 
总结了基层医院在护士长竞聘上岗工作中的方法和思路,包括根据基层医院护理人力资源现状,制定竞聘原则,在原来竞聘流程之外再增加:演讲答辩、民主测评、年终考核等程序。认为通过实施护士长竞聘上岗,客观公正地考核每一名竞聘者,优化人...
关键词：护士长 基层医院 护理管理 竞聘上岗 
我院护士长竞聘上岗的做法与体会
《中国误诊学杂志》2009年第11期2629-2630,共2页袁东梅 齐德艳 汤桂荣 于连卉 
关键词：护理 监督 
护士长绩效考核方法及效果分析被引量：7
《当代医学》2009年第15期28-28,共1页罗带姨 
护士长是基层护理管理的领导者和组织者，护士长管理工作的水平直接影响到护理质量的高低和护士队伍素质的优劣^[1]。如何对护士长进行管理考核，—直是医院管理者思考的问题。我院于2005年在护士长竞聘上岗的基础上，对护士长进行绩效...
关键词：护士长竞聘上岗 绩效考核 护理管理 护理工作质量 医院管理者 护士队伍 护理质量 管理工作 
护士长竞聘上岗的实施方法与效果
《淮海医药》2008年第3期265-265,共1页迟友秀 王瑛 
关键词：护士长 竞聘上岗 护理管理 
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